府中市議会 2022-11-04 令和 4年第6回臨時会（11月 4日）
減免でありますとかエコカー減税でありますとか、省エネ家電の値引きでありますとかあるいは省エネ住宅とか、これらも一個一個を取れば、いや、家を建てる人と建てん人がおるじゃないかとか、車を買う人と買わん人がおるじゃないかとか、一個一個いえばあるんだろうと思いますけれども、これも最終的にはそういうことをやっていきながら、エコの省エネ系の話でいいますとカーボンニュートラルじゃないですけれども、地球に優しい環境づくりを
減免でありますとかエコカー減税でありますとか、省エネ家電の値引きでありますとかあるいは省エネ住宅とか、これらも一個一個を取れば、いや、家を建てる人と建てん人がおるじゃないかとか、車を買う人と買わん人がおるじゃないかとか、一個一個いえばあるんだろうと思いますけれども、これも最終的にはそういうことをやっていきながら、エコの省エネ系の話でいいますとカーボンニュートラルじゃないですけれども、地球に優しい環境づくりを
こういった状況に対する見解でございますが、保健事業につきましては、受診しやすい環境づくりに努めてまいりました。特に、平成30年度から受診料を無料にしている特定健康診査につきましては、ウェブ予約システムを利用してのお申し込みが、令和２年度は137件であったものが、令和３年度は1,561件と大幅に拡大をしております。
新型感染症対策としまして、今回、補正でお願いしています医療・福祉従事者宿泊助成金や抗原検査キット確保事業とあわせて、事業所を支援することで、福祉サービス事業所の方の感染を防ぐとともに、介護、障害サービス事業所の従事者の方が安心して働ける環境づくりになるものと考えているものでございます。
今年度は、昨年のサウンディングにおいて協力を受けたコンサルタント会社に引き続き支援を受けながら新たな事業者を選定し、利用者にとって快適で満足度の高い受け入れ環境づくりや、持続可能な施設運営を目指すための基本構想を策定中でございます。
○17番議員（三藤毅君） これから高齢化がずっと進んでいくと、体が動かなくなるわけですから、なかなか参加できないということも起きますし、若い人は若い人で興味はあるんでしょうけれども、出やすい環境づくり、緩やかに地域がつながっていくというか、出やすいというか、もっと言えば、月に１時間でも２時間でも時間を割いていただけませんかみたいな仕組みづくりができれば、緩やかにつながっていくんではないかなというような
安心して子供を産み育てる環境づくりとは、まさに出産から18歳成人までの成長を充実させることであり、府中市政の目指すものとも一致すると考えます。まさに未来の府中市に向かう大きなかけ橋と考えますが、いかがでしょうか。 次に、市民アンケートにおいて、これからの市政に望むこと。
明確に条例の中でということで、女性活躍の部分について、文字として表われていないかもしれませんけれども、思いとしては、やはり女性の活躍、例えば働きやすい職場環境づくりであるとかといったところは、当然根底に置きながら、産業施策、そういった支援策というものを進めてまいりたいと考えております。
職員が市民サービス向上のため健康で生き生きと働き、その能力を十分に発揮しそれで業務を進めていく、それが十分にできる職場環境づくりを進めていきたいと思っております。
当時、部長から、「これまで具体的な検討は行っていないが、平成25年３月に策定した府中市教育推進計画、府中学びプランの政策の一つである安心・安全な教育環境づくりの中で、社会体育施設設置・充実を進めていく考えを示されました。
続いて、例えば固定的な性別役割分担意識にとらわれず、男女が経済的にも社会的にも対等に活動が行える職場環境づくりを、これは国も県もこの今回の計画実施の上において、一つの課題設定として明示されておるわけでありますが、例えば私が思うに、市の職員の皆さんにこれは生命会社とかいろんなリサーチ、インターネットで見ますといろんなところがよくされておるのが家事分担アンケート等をされて、一番近くで一番わかりやすく、今
また，今回の定例会の市長説明要旨では，ＰＸビジョンについて語られる中で，為政者が核抑止力に依拠しない政策へと転換するための環境づくりを目指しますと述べられ，最も重要な部分であると共感しております。 核兵器禁止条約が発効して１年がたち，具体的な行動で核兵器廃絶を前に進めていかなければならない新たな段階を迎えていると考えます。
そうした観点から，自治体の首長で構成する平和首長会議の会長都市として，加盟都市と共に，あらゆる暴力を否定する平和文化を振興し，対話を通じた信頼関係を基に安全を保障し合う理想の社会を追求できる環境づくりに貢献していきたいと考えております。 次に，中央公園内の施設の再編計画のうち，こども図書館，中央図書館の御質問がございました。 まず，こども図書館についてです。
その場合，市社協は，市民後見人のフォローを行ったり，後見監督人となることになりますが，課題として，市民後見人が単独受任するための環境づくり，選任する家庭裁判所との調整が必要になります。単独受任の前提条件として，家庭裁判所は市民後見人への支援体制を重視しています。
まず，「世界に輝く平和のまち」に関しては，昨年，平和首長会議の「持続可能な世界に向けた平和的な変革のためのビジョン」（ＰＸビジョン）において目標の一つとして位置付けた「平和文化の振興」に取り組むことにより，日本中に更には世界中に平和への思いを広め，為政者が核抑止力に依拠しない政策へと転換するための環境づくりを目指します。
予防的な情報モラル教育や子供が報告しやすい環境づくり、問題が起きた場合に子供をどう指導するかといった具体的な対応策を講じられ、指導者へのサポートにも引き続き取り組んでいただきたい。 ３、行財政改革について。社会環境が大きく変化し、社会全体のデジタル化が求められている今、行政もＤＸの取り組みにより、市民の生活の利便性を高める行政サービスを提供する役割が求められております。
◎荒神原政司 企画総務局長 市職員がいきいきと働ける環境づくりのうち，ワーク・ライフ・バランスの促進について，二点の御質問にお答えいたします。 まず，全庁的な年次有給休暇の取得促進にどのように取り組んでいるのかについてです。
本市としては，引き続き，本年新たに策定した行動指針ＰＸビジョンの下で，平和首長会議において世界165か国・地域の8,059の加盟都市と連携して，為政者が核抑止論から解放され，核兵器廃絶に向けて政策転換を進めるよう促すための環境づくりに取り組む中で，日本政府に橋渡し役としてリーダーシップを発揮していただくよう，働きかけてまいりたいと考えております。
(1) バス路線網の整備 (2) 交通結節点の道路整備 (3) ＪＲ芸備線の活性化 ２ 市民社会とともに取り組む平和行政 (1) 次世代を担う若者の平和意識の醸成におけるオンラインの活用 (2) 平和首長会議加盟都市の拡大 ３ 災害に強いまちづくり (1) 復旧事業 (2) 地域コミュニティの活性化 ４ 市職員がいきいきと働ける環境づくり
ただ、これを踏まえて、第２期人口ビジョン、あるいは、第２期総合戦略におきましては、子育て世代をターゲットとした安心して子供を産み育てられる環境づくりを幅広い分野で全方位的に展開していくことを主要課題としておりまして、ｉ－ｃｏｒｅＦＵＣＨＵ（いこーれふちゅう）に府中版ネウボラを設置し、子育て世代が気軽に相談できる体制を整える。
勤務状況の見える化による働きやすい環境づくりは、ＩＣカードなどを用いた職員の入退庁、勤務管理システムの導入により、勤務状況の見える化を図ることで働き方改革を推進するもので、2,000万円を計上しています。 続いて４ページをお開きください。 府中ＧＩＧＡスクール構想ステップアップ事業は、授業でのＰＣと教材の同時閲覧を可能とするための机の天板の拡張経費で、540万円を計上しております。